按照全市“工作落實年”活動的有關要求，為創(chuàng)建學習型黨校，中共哈爾濱市委黨校積極開展業(yè)務大講堂活動。結合市委組織部關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的工作要求，6月16日，市委黨校舉辦校內(nèi)業(yè)務大講堂組織人事專場，由組織人事處處長和負責干部工作的業(yè)務骨干對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的政策和具體業(yè)務工作進行解讀和培訓指導。

　　市委黨校組織人事處處長王雪峰同志首先通報了近年來黨校領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作情況。在黨校全體領導干部的共同努力下，如實報告率穩(wěn)中有升，主要體現(xiàn)在報告工作質(zhì)量、查核一致率、填報規(guī)范化程度和審核認定處理的準確度進一步提升4個方面。同時也指出填報工作依然存在一些問題，黨校各級領導干部需要提高認識，保持成績。

　　在解讀有關政策時，王雪峰同志主要對中共中央新修訂《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》的重要意義，《規(guī)定》和報告表在報告對象范圍、報告事項內(nèi)容、認定處理以及報告事項核查比例4個方面的重要變化，報告表里新增的8種情況進行了詳細解讀。

　　最后，王雪峰同志就做好填報工作提出了三點要求，一是仔細閱讀填報輔導材料，二是做好家庭成員溝通工作，三是深刻認識不如實報告的后果。

　　組織人事處負責干部工作的王迎秋同志，結合領導干部個人有關事項報告表，對報告表的詳細內(nèi)容、填報規(guī)范和要求逐項進行了填報培訓指導。

　　黨校校領導班子成員、各部門正副職和一級、二級調(diào)研員參加了本次業(yè)務培訓。

　　組織人事處（供稿）

　　董建鏑（攝影）